又是一年招聘季，為了早日給公司招聘到合適的人員，宇龍廣場(chǎng)綜合部人資科根據(jù)各部門(mén)各樓層的用人需求，率先行動(dòng)起來(lái)。今年的招聘工作不僅利用場(chǎng)內(nèi)的宣傳物料、廣播播音、發(fā)放招聘宣傳單頁(yè)、朋友介紹等一些傳統(tǒng)招聘渠道，還充分拓展新媒體，開(kāi)啟直播視頻、58同城、長(zhǎng)葛網(wǎng)、BOSS直聘、微信朋友圈等線上招聘渠道。
當(dāng)大家還沉浸在過(guò)年的氛圍中時(shí)，綜合部人資科已經(jīng)于大年初五正式拉開(kāi)了本年度春季招聘序幕。2月5日（大年初五）下午3:00及晚上8:00大家利用宇龍廣場(chǎng)抖音號(hào)和視頻號(hào)分別進(jìn)行了兩場(chǎng)直播招聘，當(dāng)天就收獲近兩千人次的觀看量，尤其是晚上8:00的抖音觀看量達(dá)到了1000多人次，第二天便有通過(guò)直播平臺(tái)了解到招聘信息的面試者來(lái)訪。為了取得更好的招聘效果，接下來(lái)又在2月8日和2月10日分別安排了兩次直播招聘，2月10日晚又參加了長(zhǎng)葛人社組織的在今日長(zhǎng)葛平臺(tái)進(jìn)行直播招聘。廣場(chǎng)綜合部人資科從2月6日至2月12日一周時(shí)間共接待面試人數(shù)達(dá)62人次，其中通過(guò)抖音直播間來(lái)的有26人次，占比率達(dá)42%，在所有招聘途徑中排名第一。
線上直播招聘形式為我們招聘到合適人員的同時(shí)，也對(duì)宇龍廣場(chǎng)起到了較好的宣傳作用，直播期間，宇龍廣場(chǎng)抖音號(hào)漲粉100多人。本次嘗試直播招聘，直播人員均為人資科成員，首面鏡頭，各成員都得到了較好的成長(zhǎng)和鍛煉，為接下來(lái)更廣闊的招聘平臺(tái)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在接下來(lái)的招聘中我們會(huì)根據(jù)公司人員的需求量開(kāi)展更多的招聘形式，不斷為公司招聘優(yōu)秀人才，助力公司的發(fā)展。
